De la vision à l’action : Transformez votre organisation !
Vous souhaitez mobiliser vos équipes vers de nouveaux objectifs ?
Vous voulez motiver, conserver et fidéliser vos meilleurs talents ?
Votre projet est séduisant, mais du souhait à sa concrétisation, vous vous heurtez à de nombreux problèmes
La nouvelle vision et ses enjeux ne sont pas clairement formalisés et communiqués
Les acteurs n’adhèrent pas et ne comprennent pas les attendus du projet
Les collaborateurs n’ont pas conscience de leurs points forts et de leurs axes d’amélioration pour atteindre les objectifs
Les équipes concernées sont insuffisamment formées…
…Créez l’adhésion autour d’un nouveau projet et rendre vos équipes actrices de la transformation !
…Notre approche
La transformation a lieu si et seulement si les collaborateurs se sentent investis et motivés pour changer leur comportement.
Pour cela, le projet doit
faire sens,
donner envie aux collaborateurs,
être faisable et réaliste.
avec un alignement, une cohérence et une exemplarité managériale qui sont indispensables à tout projet de transformation.
Rassembler votre équipe autour d’une vision commune
Redonner du sens et une direction
Définir une raison d’être de l’entreprise
Fédérer les équipes autour d’un projet partagé
30 mn visio ou téléphone
Pour passer de la Vision à l’Action, nous accompagnons les équipes dans la conduite du changement : depuis l’élaboration d’une vision partagée à la construction de compétences collectives
Comment accompagner le changement de votre organisation ?
Initier le changement
De l’intention de changer aux premières étapes de communication
Vous avez l’intention de faire bouger ou grandir votre organisation, c’est le moment d’en parler…
Inspirer
la vision
Créer et partager ensemble une vision inspirante
Infléchir la transformation
Tester et expérimenter avec les équipes, pour améliorer
Intégrer les décisions
Former et coacher les collaborateurs pour développer de nouveaux comportements et de nouvelles compétences.