Pourquoi j’ai créé Visionance
Bonjour !
Je suis Mireille MANSUY. J’ai créé la marque Visionance il y a 10 ans. Depuis 25 ans, j’accompagne des transformations individuelles, d’équipes et d’organisation.
VISIONANCE aide les dirigeants de PME du secteur de la santé et les métiers des domaines techniques qui ont des difficultés à communiquer dans leurs équipes et qui souhaitent se développer. Vous vivrez plus de cohésion, de confiance et de lien grâce à nos accompagnements.
Ces approches sont innovantes et intègrent la musique et le cheval. Les personnes que j’accompagnent améliorent leurs pratiques managériales, la qualité de la communication et leur leadership.
Les équipes sont plus motivées. Elles coopèrent mieux, se font davantage confiance. Elles deviennent actrices des changements et des transformations. Elles libèrent leur énergie pour la réussite de l’entreprise.
VISIONANCE, le partenaire des dirigeants, DRH, comités de direction
30 mn visio ou téléphone
J’ai travaillé dans un cabinet conseil durant de nombreuses années.
Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes. A mon arrivée les portes étaient fermées, chacun dans son bureau et pas de communication entre les collaborateurs pourtant j’étais entourée de beaucoup psychologues du travail. J’y ai croisé plusieurs managers ne sachant pas manager et démunis face à cette équipe.
Dès mon arrivée, j’ai perçu le manque de motivation
Dans l’équipe, des personnes peu reconnues, pas de lien de confiance, des jeux de pouvoir, des phénomènes de bouc-émissaires, des réunions toutes les semaines qui tournent en rond où rien ne se décide. La parole qui n’est pas libre. Les personnes autour de la table n’osent pas dire. Beaucoup de non-dits. Je ne me sentais pas protégée par un manager dépassé qui ne savait visiblement pas gérer la situation. J’avais l’impression de perdre mon temps et je n’attendais qu’une chose : que ça se termine pour retourner m’isoler dans mon bureau.
Pourtant les critiques fusaient, tout se disait dans les bruits de couloirs…
Plusieurs collaborateurs quittaient l’entreprise les uns après les autres, en burn-out. Le turn over était bien là.
Les portes claquaient, malgré toute sa bonne volonté, ce manager était dépassé. Il ne savait pas manager, inclure de nouveaux collaborateurs. Il n’avait pas la formation. Il ne savait pas impulser d’intelligence collective dans ses équipes.
Je n’avais pas de joie et de plaisir à travailler !
Alors, c’est la raison pour laquelle, j’ai choisi de me former au team building. Après avoir eu l’expérience d’être au cœur d’équipe démotivée et dysfonctionnelle. Je ne pouvais pas à cette époque intervenir, car j’étais dans le bocal, au cœur de la souffrance. Alors j’ai choisi de devenir coach et team Builder externe, pour devenir la personne que j’aurais rêvé voir intervenir dans cette équipe pour améliorer son quotidien, sa performance et son efficacité au travail.
Aujourd’hui, je participe à la création d’équipes plus soudées, plus confiantes, plus motivées et finalement plus heureuses et plus efficaces au travail.
C’est tout cela qui m’a amené à créer VISIONANCE…
Mes convictions
Je suis convaincue que l’Humain est au cœur de la réussite de l’entreprise.
Mais aussi que “c’est la qualité du lien et la confiance qui font grandir les hommes et les équipes”
Pour qu’une entreprise se développe, il est nécessaire de libérer le potentiel et la motivation de chaque collaborateur avec une identité et une vision claire, qui permettront à l’organisation de se transformer chaque jour un peu plus au regard de ses enjeux.
La confiance ne se décrète pas, c’est une Alchimie ! Elle va se créer par la qualité de la relation et de la communication que l’on va mettre en place dans la relation avec l’autre.
Je suis donc devenue “Alchimiste de la confiance”
Interview Radio RVR
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Mon partenaire musicien
Jérôme Sousa, coach vocal
Originaire de l’Ain, il a vécu 2 ans au Brésil étant enfant. Cette expérience a bouleversé son regard sur la vie et les Hommes, et a marqué son identité d’auteur compositeur interprète en développant maturité et conscience de la vie. Il commence la guitare à 10 ans et écrit ses premiers textes à 15 ans.
Coach vocal depuis de nombreuses années et professeur de guitare, il possède une longue expérience de la pédagogie et de la formation auprès de différents publics. Doté d’un sens de l’écoute développé, Il pose un regard positif sur autrui pour l’aider à grandir et développer son potentiel.
Il propose une approche innovante et transformatrice autour du travail sur la voix, le chant, la musique et les percussions corporelles pour :
Améliorer sa communication et ses prises de parole en public
Travailler sa présence et son impact, la confiance en soi, l’affirmation de soi
Développer une énergie puissante de cohésion dans vos équipes
Développer son charisme managérial
Son style pop / rock / folk français est influencé par Goldman, Cabrel, De Palmas…
Il réalise les premières parties des concerts de Michaël Jones, Hugues Aufray, Maxime le Forestier, Fréro Delavega, Olivia Ruiz et les « vieilles canailles », mais également de Johnny Hallyday pour les 20 ans du printemps de Pérouges.