FORMATIONs EN MANAGEMENT : formez vos collaborateurs et développez leurs compétences managériales
“Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu”
Aristophane
“Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu ”
Aristophane
“Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu ”
Aristophane
La formation est une attente forte de vos collaborateurs pour monter en compétences ?
Chez VISIONANCE, nos formations améliorent la performance individuelle et collective, répondent aux besoins d’évolution des collaborateurs dans leurs carrières et favorisent un mieux-être au travail… et boostent votre marque employeur !
Pour répondre à ces défis, nous avons développé des formations centrées sur 3 grands axes :
- SE FORMER AU MANAGEMENT
- VISER L’EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
- AMÉLIORER LA COMMUNICATION
VISIONANCE, le partenaire des dirigeants, DRH, comités de direction pour
VISIONANCE, le partenaire des dirigeants, DRH, comités de direction pour
Former les collaborateurs / managers à gérer efficacement les équipes, le temps et les priorités
Gérer une équipe au quotidien
Accompagner le changement
Déléguer, recadrer, motiver, recruter efficacement…
Animer des réunions efficaces
Aider les managers à communiquer intelligemment
Gérer les situations conflictuelles
Réaliser des feedbacks constructifs
Développer son intelligence émotionnelle / agilité
En 1 mot : mieux manager pour augmenter ses performances !
30 mn visio ou téléphone
Notre offre : 3 thématiques principales avec 9 modules de formations
Modalités d'apprentissage
Une des forces de VISIONANCE : nous co-construisons avec nos clients un parcours de formation sur-mesure adapté aux besoins. C’est pourquoi nous dispensons des formations en groupe ou/et individuelles.
Nos formations alternent des journées en salle et des journées d’expérimentation délocalisées
VISIONANCE possède la certification Qualiopi qui vous donne droit à solliciter un OPCO pour financer votre formation.
Accessibilité aux formations pour les personnes en situation de handicap : Dans le cadre de son engagement éthique et responsable VISIONANCE étudie toutes les situations particulières des personnes souhaitant s’inscrire afin de faciliter leur participation. N’hésitez pas à nous contacter.
Se former au management
(prise en charge OPCO * ou entreprise)
Les petites tensions et les fortes confrontations qui se déroulent chaque jour en entreprise coûtent l’équivalent d’un mois de travail par an aux entreprises, soit, à l’échelle française, plus de 152 milliards d’euros de coût salarial.
(Source : 1er Observatoire du coût des conflits au travail – Étude OpinionWay avec All Leaders Initiative et le soutien de topics)
Milliards d'euros : coût salarial des tensions en entreprise
- Intégrer les outils du Manager coach
- Gérer les situations conflictuelles
- Réaliser des feedbacks constructifs
✔️ Vous avez besoin de prendre du recul sur votre posture de Manager ?
✔️ Vous avez des difficultés à trouver votre identité en tant que leader ?
✔️ Vous recherchez des outils pour coacher efficacement vos équipes ?
✔️ Vous voulez améliorer votre communication, encourager et inspirer vos équipes ?
✔️ Vous souhaitez passer d’une posture de manager donneur d’ordre à celle de leader porteur de sens ?
⟶ Acquérez une méthode et des réflexes avec le module “LES OUTILS DU MANAGER COACH”
✔️ Vous vous sentez désarmé.e pour gérer les tensions dans vos équipes ?
✔️ Vous avez du mal à encadrer des personnalités complexes et difficiles ?
✔️ Vous n’arrivez pas à créer les conditions d’un espace de dialogue serein ?
✔️ Vous allez annoncer des changements et redoutez les réactions de vos équipes ?
⟶ Retrouvez la sérénité avec le module “GÉRER LES SITUATIONS CONFLICTUELLES”
✔️ Vous avez envie de rétablir une communication de qualité avec vos collaborateurs ?
✔️ Vous ne savez pas comment vous y prendre pour exprimer un décalage entre les objectifs fixés, et les résultats obtenus ou les comportements observés ?
✔️ Vous manquez de méthode pour impliquer positivement votre équipe ?
✔️ Vous avez du mal à restituer votre feedback à l’occasion de l’entretien annuel d’évaluation ?
⟶ Acquérez un savoir-faire avec le module “RÉALISER DES FEEDBACKS CONSTRUCTIFS”
Viser l'efficacité professionnelle
(prise en charge OPCO * ou entreprise)
Les cadres participeraient en moyenne à 10 réunions par semaine. (Source : étude de Barco et Circle Research).
Les cadres passent en moyenne chaque année 6,2 semaines en réunion. 3 réunions sur 4 n’aboutissent à aucune prise de décision.
* Aujourd’hui 9 français sur 10 éprouvent du stress et 36% répondent que le stress est lié à la vie professionnelle.
(Source : étude OpinionWay)
%
de nos tâches génèrent 80% des résultats. (Loi de Pareto)
%
du stress des français est lié à leur vie professionnelle *
✔️ Vous souhaitez apprendre à gérer vos émotions dans un quotidien fait d’imprévus ?
✔️ Envie de donner à vos collaborateurs des techniques pour faire face au stress ?
✔️ Limiter dans vos équipes les risques psychosociaux et favoriser le bien-être ?
✔️ Vous voulez avoir l’occasion d’apprendre à manager des collaborateurs sous pression ?
⟶ Retrouvez un équilibre au quotidien pour rendre le stress positif et productif grâce au module “GESTION DU STRESS”
✔️ Fatigué·e des déperditions d’énergie avec des habitudes chronophages qui sabotent votre emploi du temps ?
✔️ Vous voulez mieux gérer votre temps et vos priorités pour améliorer votre productivité ?
✔️ Comment prioriser son travail quand toutes les tâches semblent importantes et urgentes ?
✔️ Repérer les actions en lien avec vos objectifs qui amènent une réelle valeur ajoutée ?
⟶ Améliorez de façon durable la gestion de votre emploi du temps avec le module “GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS”
✔️ Marre des réunions à rallonge qui n’apportent rien ?
✔️ Vos réunions sont trop fréquentes et soporifiques ?
✔️ Vos réunions ne débouchent pas sur des actions concrètes ?
✔️ Vos réunions sont soit le théâtre de confrontations verbales, soit un espace où les non-dits s’accumulent ?
⟶ Changez la donne grâce au module “ANIMER DES RÉUNIONS EFFICACES”
30 mn visio ou téléphone
Améliorer la communication
(prise en charge OPCO * ou entreprise)
- Être agile dans un contexte changeant
- S’affirmer & mieux communiquer
- Mieux se connaître & mieux communiquer
✔️ Vous vous êtes déjà senti.e. en situation de stress et de frustration à cause d’un échec professionnel ?
✔️ Vous développez une attitude négative ?
⟶ Maîtriser les codes d’une communication apaisée et constructive avec le module “ÊTRE AGILE DANS UN CONTEXTE CHANGEANT”
✔️ Vous avez du mal à affirmer votre point de vue en réunion ?
✔️ Comment exprimer sa pensée sans écraser celle des autres ?
✔️ Comment formuler de façon constructive un avis différent ?
✔️ Vous avez du mal à dire “non” sans vous sentir coupable ?
⟶ Maîtriser les codes d’une communication apaisée et constructive avec le module “S’AFFIRMER POUR MIEUX COMMUNIQUER”
✔️ Vous avez la désagréable impression de communiquer dans le “vide” ?
✔️ Votre discours n’atteint pas sa cible, vos collaborateurs ?
⟶ Maîtriser les codes d’une communication apaisée et constructive avec le module “MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX COMMUNIQUER”
Vous recherchez un partenaire qui comprend vos contraintes, capable de s’adapter ?
Suivant le contexte d’entreprise, VISIONANCE ajuste le cadre de ses interventions.
Pourquoi choisir VISIONANCE ?
Nous adaptons nos formations au contexte.
Formations intra en entreprise
Les formations en intra sont organisées à la demande de nos clients pour plusieurs collaborateurs de l’entreprise en continue ou en discontinue.
Après analyse du besoin de l’entreprise, nous lui adressons un programme adapté à ses besoins et réalisons un bilan de la formation à la fin de la formation.
Elles peuvent être réalisées dans leurs locaux ou au sein des locaux de VISIONANCE.
En présentiel ou en visio-conférence
En 2020, 15 % de nos formations ont été réalisées en présentiel et 85% en visioconférence (contexte Covid).
En 2021, 80 % de nos formations ont été réalisées en présentiel et 20 % en visioconférence.
En 2022, 53 % de nos formations ont été réalisées en présentiel et 47 % en visioconférence.
En 2023, 67 % de nos formations ont été réalisées en présentiel et 33 % en visioconférence.
Délai de mise en œuvre de nos formations
Le délai de mise en œuvre d’une formation varie généralement de 2 à 4 semaines.
VISIONANCE est certifiée Qualiopi et vous donc le droit de financer votre formation auprès d’un OPCO.
%
En 2023, le taux de satisfaction moyen des stagiaires est
de 9,4 sur 10
(Données issues des évaluations à chaud)
Première formation réalisée dans ma nouvelle entreprise qui travaille depuis plusieurs années avec Visionance. J’ai été ravi de cette expérience axée sur la Gestion du Temps et sur la Communication. Quel plaisir de travailler avec Mireille qui crée un vrai climat de confiance et intervient de manière très pertinente dans les exercices.
Nous avons bénéficié de l’accompagnement de Visionance concernant deux formations : la gestion du temps et des priorités ainsi que la connaissance de soi, de l’autre et les outils de la communication dans le cadre de la cohésion au sein d’une équipe. Son adhésion à la méthodologie de Visionance a été immédiate. Je recommande Visionance pour son professionnalisme et sa bienveillance.
Une très bonne formation pour mes collaborateurs. Très à l’écoute des formés, la pertinence et le contenu à séduit l’ensemble du personnel.
Merci Mireille et à très vite.
Première formation réalisée dans ma nouvelle entreprise qui travaille depuis plusieurs années avec Visionance. J’ai été ravi de cette expérience axée sur la Gestion du Temps et sur la Communication. Quel plaisir de travailler avec Mireille qui crée un vrai climat de confiance et intervient de manière très pertinente dans les exercices.
Nous avons bénéficié de l’accompagnement de Visionance concernant deux formations : la gestion du temps et des priorités ainsi que la connaissance de soi, de l’autre et les outils de la communication dans le cadre de la cohésion au sein d’une équipe. Son adhésion à la méthodologie de Visionance a été immédiate. Je recommande Visionance pour son professionnalisme et sa bienveillance.
Une très bonne formation pour mes collaborateurs. Très à l’ écoute des formés, la pertinence et le contenu à séduit l’ensemble du personnel.
Merci Mireille et à très vite.
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